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江蘇通宇房地產開發集團有限責任公司競爭上崗公告

為加強江蘇通宇房地產開發集團有限責任公司（以下簡稱“通宇公司”）干部隊伍建設，經研究，決定開展通宇公司競爭上崗工作，現將具體信息公告如下：
  一、競聘崗位
  通宇公司中層正職級崗位1名、中層副職級崗位4名、中層助理級崗位3名。
  （一）中層正職級崗位：建材公司總經理1名。
  （二）中層副職級崗位：辦公室副主任1名；前期部副經理1名；物業公司副總經理1名；商管公司副總經理1名。
  （三）中層助理級崗位：工程技術開發部經理助理1名；商管公司總經理助理1名；物業公司總經理助理1名。
  二、競聘范圍
  江蘇通宇房地產開發集團有限責任公司范圍內勞動合同制員工。
  三、競聘條件
  （一）基本條件
  1.認真執行黨和國家的路線方針政策、法律法規以及集團公司黨委、通宇公司黨總支的各項決策部署，具有強烈的事業心、責任感和良好的職業道德，識大體、顧大局，個人利益服從組織利益，具有奉獻精神。
  2.公道正派、作風扎實、廉潔自律，工作中堅持原則、敢于擔當，具有群眾觀念和民主作風，善于團結同志、凝聚人心、發揮團隊力量。
  3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
  （二）任職條件
  崗位1：建材公司總經理（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正職人員。
  2.具有本科及以上學歷；一般任副經理2年以上，滿1年未滿2年的一般應當到公司工作滿8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對做出突出貢獻的可適當放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  崗位2：辦公室副主任（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正、副職人員。
  2.具有本科及以上學歷；一般任主管（經理助理）3年以上，主管（經理助理）滿2年未滿3年的一般應當到公司工作滿8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對做出突出貢獻的可適當放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  崗位3：前期部副經理（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正、副職人員。
  2.具有本科及以上學歷；一般任主管（經理助理）3年以上，主管（經理助理）滿2年未滿3年的一般應當到公司工作滿8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對做出突出貢獻的可適當放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  崗位4：物業公司副總經理（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正、副職人員。
  2.具有本科及以上學歷；一般任主管（經理助理）3年以上，主管（經理助理）滿2年未滿3年的一般應當到公司工作滿8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對做出突出貢獻的可適當放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  崗位5：商管公司副總經理（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正、副職人員。
  2.具有本科及以上學歷；一般任主管（經理助理）3年以上，主管（經理助理）滿2年未滿3年的一般應當到公司工作滿8年以上；年齡一般須距法定退休年齡超過5年，對做出突出貢獻的可適當放寬；近3年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  崗位6：工程技術開發部經理助理（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正、副職及中層助理人員。
  2.具有大專及以上學歷；一般任主管2年以上，滿1年未滿2年的一般應當到公司工作滿5年以上。近2年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  崗位7：物業公司總經理助理（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正、副職及中層助理人員。
  2.具有大專及以上學歷；一般任主管2年以上，滿1年未滿2年的一般應當到公司工作滿5年以上。近2年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  崗位8：商管公司總經理助理（1名）
  符合下列條件之一：
  1.公司現有中層正、副職及中層助理人員。
  2.具有大專及以上學歷；一般任主管2年以上，滿1年未滿2年的一般應當到公司工作滿5年以上。近2年考核須均為稱職及以上等次。要求政治素質好，具有較強的管理能力，工作思路清晰，業績比較明顯。
  （三）禁止報名的情形
  有下列情況之一的，不能參加本次競聘：
  1.受司法機關或紀檢監察等部門審查調查，尚未做出結論的；
  2.受單位黨紀、政務處分，尚處責任追究期內的；
  3.其他原因不適宜選拔聘用的。
  四、競聘程序
  本次競聘工作按照發布崗位競聘公告、報名、資格審查、競聘演講、民主推薦、確定考察對象、考察、討論決定、任職的程序進行。參與競聘比例不低于1:3。
  五、報名時間與方法
  1.報名時間：2025年6月13日-2025年6月19日，逾期報名無效。
  2.報名者在通宇公司官網下載報名表，于2025年6月19日17:30前將填寫真實、完整的《競聘報名表》電子版及簽字掃描件發送至指定郵箱jstydqgzb@163.com，學歷、職稱、持證掃描件以壓縮包（zip格式）發送至該郵箱，郵件以競聘崗位+姓名+所在單位命名。
  3.資格審查結果、競聘演講時間安排另行公告。
  六、其他事宜
  1.報名者提供的資料應真實可靠，凡弄虛作假者，一經查實，將取消聘用資格，并追究有關責任。
  2.競聘人員應保持通訊暢通，以便接收工作通知，按時參加公開競聘。
  3.公開競聘具體時間另行通知，競聘人員進行競職演講，每人演講時間8分鐘以內，演講內容主要圍繞對競聘崗位認識、自身競聘的條件和優勢、競聘上崗后的履職打算等內容進行。
  4.此次競聘有關事宜由通宇公司黨群工作部負責解釋。

  聯系電話：025-58553901

附件競聘報名表

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